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salarié ayant l'air malheureux

Protéger la santé mentale et le bien-être de vos salariés

Grâce à nos experts et à nos solutions de santé au travail, nous vous aidons à protéger la santé mentale et le bien-être de vos salariés partout dans le monde. N'hésitez pas à nous contacter.

SANTÉ MENTALE ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, UN IMPERATIF POUR LES ORGANISATIONS

Alors que la pandémie de COVID-19 a créé des défis pour les organisations notamment à travers la mise en place du travail hybride, cette focalisation a créé un angle mort dont les conséquences en terme de bien-être et de santé mentale pourraient être majeures. 

L'isolement et l'incertitude chronique dans ce monde de permacrise ont entraîné des niveaux de stress, d'épuisement professionnel et d'anxiété pour de nombreuses personnes. Les problèmes de santé physique et mentale peuvent survenir à tout moment.

Il convient de mettre davantage l'accent sur la personne dans son intégrité, c'est-à-dire sur son bien-être mental, émotionnel et physique. Cela inclut la gestion des maladies liées au mode de vie, telles que les maladies cardiovasculaires, le diabète, les maladies respiratoires et le cancer. Des programmes intégrés de prévention sur le lieu de travail peuvent réellement contribuer à sensibiliser et à traiter le problème. 

  • 40%

    de toutes les personnes interrogées ont eu des pensées suicidaires à tour de rôle, parfois ou tout le temps, contre une moyenne mondiale de 4 à 9 %

  • 33%

    des professionnels du risque pensent que les problèmes de santé mentale contribueront de manière significative à la baisse des niveaux de productivité cette année

  1. Dr Rachel Lewis et al., 2021, The International SOS Foundation, The Psychological Impact of Remote Rotational Work
  2. International SOS, Risk Outlook 2021.

 


« Nous voulons créer un environnement dans lequel nos employés sont heureux, en bonne santé et en sécurité, permettant à chacun de réaliser son plein potentiel, de s'épanouir et de se sentir habilité à assumer la responsabilité de sa santé et de son bien-être et à s'y consacrer. »

- Laura Hague, responsable de la sécurité du groupe, Mott MacDonald 

POURQUOI CHOISIR INTERNATIONAL SOS ?

  • Grâce à notre présence mondiale et locale bien établie, nous comprenons les nuances culturelles associées à la résolution des problèmes de santé mentale et de bien-être sur le lieu de travail ainsi que que les cadres réglementaires.
  • Nos solutions sont personnalisées et échelonnées pour répondre aux besoins uniques de chaque client, en fonction de son industrie et son empreinte globale.
  • Nous combinons le bien-être avec notre expertise de base en matière de santé ; les programmes sont dirigés par des médecins et fondés sur des données probantes.
  • Nous nous appuyons sur notre vaste réseau mondial interne de spécialistes de la santé.
  • Nous mesurons l'impact des programmes afin de faire évoluer et d'améliorer continuellement notre offre et surtout garantir un bon retour sur investissement. 

 

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