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salariée à la posture et au visage détendus assise à un table au mileu d'un bureau en open space

Évaluation du bien-être au travail

La santé et le bien-être de vos collaborateurs sont essentiels à la réussite de votre organisation.
Cependant, il peut être difficile d'identifier les risques auxquels votre personnel est confronté ou d'évaluer l'impact des programmes santé existants.
Notre évaluation du bien-être au travail vous fournit une évaluation complète adaptée aux besoins uniques de votre organisation. Vous disposez ainsi des informations nécessaires pour créer un programme de santé et de bien-être qui optimise le bien-être des salariés et réduit les coûts directs et indirects des soins de santé de l'organisation. Nous mesurons :
 
  • L'état de santé du personnel
    La prévalence et la gravité des maladies, telles que l'anxiété ou la dépression, au sein du personnel.
  • Les comportements de santé des salariés
    Les facteurs comportementaux qui améliorent ou menacent l'état de santé de vos collaborateurs, tels que le sommeil ou la consommation d'alcool.
  • Les risques psychosociaux sur le lieu de travail
    Les facteurs liés au lieu de travail qui améliorent ou menacent l'état de santé de vos employés, tels que la charge de travail ou la clarté des rôles.
  • Les politiques et pratiques organisationnelles en matière de santé
    L'analyse comparative de votre organisation permet de déterminer si les politiques et pratiques existantes en matière de santé permettent d'atténuer efficacement les risques prioritaires, de réduire les coûts de santé de l'organisation et d'améliorer la qualité de vie de vos salariés.
 

NOTRE APPROCHE

 

Roue représentant le process du consulting bien-être chez International SOS Evaluer, Conseiller, Accompagner

Le saviez-vous ? 
Les employeurs peuvent s'attendre à un retour sur investissement de 5 € pour chaque dollar consacré à la santé mentale et au bien-être des employés. 
 
Contactez-nous

NOTRE MÉTHODE

  • Réunion de lancement

    Notre évaluation du bien être au travail commence par un atelier d'une heure pour mieux comprendre les besoins uniques de votre organisation.
  • Personnalisation

    Nous déterminerons la meilleure façon d'évaluer le bien-être sur votre lieu de travail.
  • Évaluation

    Nous évaluerons ensuite la santé et le bien-être des employés en rassemblant les données existantes ou en procédant à une enquête auprès de vos salariés.
    Simultanément, nous demanderons à votre service RH de procéder à une analyse des politiques et pratiques de l'organisation en matière de santé, afin d'évaluer la maturité de votre programme de santé et de bien-être.
     
  • Analyse

    Nos experts analyseront ensuite les données afin d'identifier les risques qui menacent le plus la santé et le bien-être de vos employés, et détermineront si vous disposez des politiques et des pratiques nécessaires pour atténuer ces risques. Les résultats seront comparés à des normes internes et externes.
  • Rapport

    Les résultats de cette analyse, ainsi que nos recommandations, seront présentés lors d'une séance de débriefing d'une heure avec votre équipe de direction, afin d'approfondir les discussions sur la manière dont nous pouvons soutenir le bien-être à long terme de vos employés et le succès global de votre organisation.
  • Prochaines étapes

    Notre soutien ne s'arrête pas là. Nous pouvons également aider à la mise en œuvre de ces recommandations, ainsi qu'à leur suivi et leur évaluation continu.

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